第６００号コラム：丸山 満彦 監事（デロイト トーマツ リスクサービス株式会社　代表取締役）
最近、いろいろなところで「ダイバーシティー（Diversity）」や「多様性」という言葉を耳にすると思います。みなさんの組織でも「女性の管理職を増やしましょう」、「ＬＧＢＴの方を理解しましょう」、「いろいろな国の人が活躍しやすい環境を整えましょう」といったことを目にする機会が増えているかもしれません。日本語をなるべく使いたいので、ここでは「多様性」という言葉で説明していきます。